中國經(jīng)濟在不斷的發(fā)展，每個不同的行業(yè)注冊公司以及企業(yè)經(jīng)營模式以及理念都提升到一定的高度。其中建筑行業(yè)會計核算方法的重要性演變成為大部分建筑企業(yè)關心的問題。建筑行業(yè)的記賬規(guī)范性和優(yōu)質(zhì)性也成為國家追求的目標。然而，目前我國建筑行業(yè)的會計核算體系并不完善，仍然存在會計信息更新不及時、信息失真的問題，嚴重影響建筑行業(yè)的會計工作效率。

 

一、建筑行業(yè)存在的會計核算記賬問題

 

(1)建筑企業(yè)資質(zhì)共享，記賬混亂

 

所謂建筑企業(yè)資質(zhì)共享，是指母公司中標的工程，由子公司或?qū)O公司進行施工，或者子公司中標的項目，由孫公司進行施工的經(jīng)濟現(xiàn)象。營改增之前，在會計核算過程中都是以子公司為核算主題。換言之，母公司僅僅起到一個競標的作用。子公司作為一家獨立的法人單位，必須在子公司注冊地進行獨立納稅，因此，子公司在財務上需要獨立核算。當然，項目中涉及的成本票抬頭自然非子公司名字莫屬，但是收入票的抬頭則是母公司，這就在一定程度上造成了會計記賬的混亂。

 

(2)會計核算體系不健全

 

企業(yè)的會計核算是針對企業(yè)經(jīng)濟活動中所涉及的數(shù)據(jù)信息進行整理和加工的過程，要做好企業(yè)的會計核算工作，首先必須保證企業(yè)會計信息的真實、可靠。但是建筑施工企業(yè)牽扯的經(jīng)濟活動復雜多樣，導致會計工作難度加大。想要做好建筑行業(yè)的會計核算，必須花費更多的精力。此外，我們都知道，建筑行業(yè)的大部分工程都是異地開展，票據(jù)的傳遞效率慢，建筑單位采購賒欠開具發(fā)票不及時，以上種種問題導致會計核算工作不能及時進行。

 

(3)會計核算人員素質(zhì)良莠不齊

 

建筑行業(yè)的涉及的工程款動輒上億元，這也決定了建筑行業(yè)財務會計人員的重要性，當然，對會計人員的專業(yè)性和技術(shù)性要求自然會更高。然而，與理論相反的是，很多建筑型企業(yè)會計人員的專業(yè)素養(yǎng)并不是很高，加之公司的內(nèi)部制度不健全，企業(yè)出于自身的利益考慮，采用虛列費用，隱瞞收入等方式進行偷漏稅現(xiàn)象，而會計也就成為了企業(yè)偷稅漏稅的幫兇。

 

二、建筑行業(yè)會計核算問題的對應策略

 

(1)按照營改增后建筑行業(yè)的會計核算方法進行核算

 

建筑行業(yè)作為營改增的重點稅改范圍，國家相關對資質(zhì)共享經(jīng)濟現(xiàn)象牽扯到的納稅和會計核算做了相應的規(guī)定。根據(jù)財稅[2016]36號文件和國家稅務局2016年公告第17號文件的規(guī)定，增值稅的納稅地點在建筑企業(yè)的公司注冊地，在工程施工所在地預繳一定比例的增值稅(一般計稅方法計征增值稅的項目按照2%，簡易計稅方法計征增值稅的項目按照3%在工程施工所在地預繳)。向業(yè)主開具的增值稅發(fā)票必須回到建筑企業(yè)自身開票系統(tǒng)進行開票，不在施工所在地的地稅局進行代開發(fā)票。

 

(2)建立健全企業(yè)會計核算體系

 

只有擁有健全的會計核算體系才能保證會計工作的高效完成。建筑企業(yè)應根據(jù)自身行業(yè)特點，綜合考慮，具體問題具體分析，建立健全的會計核算體系，提高企業(yè)的會計核算效率。利用現(xiàn)代信息技術(shù)，加強對項目會計人員履行會計監(jiān)控職能，通過電算化和網(wǎng)絡信息技術(shù)，實現(xiàn)企業(yè)的會計信息資源在企業(yè)內(nèi)部共享。

 

(3)提升會計核算人員的專業(yè)素養(yǎng)

 

員工是一個企業(yè)發(fā)展的重要因素。會計核算除了健全的核算體系，核算人員的專業(yè)素養(yǎng)同樣是關鍵的一環(huán)。針對建筑行業(yè)會計核算人員專業(yè)素養(yǎng)不高的問題，企業(yè)可定期對從業(yè)人員進行專業(yè)培訓，此外，企業(yè)高層管理者應該積極引進新鮮血液，其次，為了加強建筑施工企業(yè)的會計核算，企業(yè)必須加強監(jiān)督機制。首先強化外部監(jiān)管制度建設。通過法制建設，政府部門和財稅部門有權(quán)利依照相關的法律、行政法規(guī)等規(guī)范建筑企業(yè)的會計核算工作和企業(yè)經(jīng)營活動，保證企業(yè)的會計核算規(guī)范化、程序化。通過整治會計核算行為，對會計核算過程中出現(xiàn)的會計信息失真現(xiàn)象和企業(yè)經(jīng)營過程中的違法違規(guī)現(xiàn)象進行必要的懲罰。

 

除完善企業(yè)制度和提高會計核算人員專業(yè)素養(yǎng)外，企業(yè)管理者應該加強自我修養(yǎng)，采用合理的節(jié)稅方法，而不是鉆稅法的空子，偷稅漏稅。此外，面對復雜于數(shù)倍的其他行業(yè)會計核算方式，建筑型企業(yè)完全可以將企業(yè)的賬目交由專業(yè)的代理記賬公司。專業(yè)的人做專業(yè)的事，這才是合理利用資源的正確打開方式。