鎖著社會的發(fā)展，越來越多的人開始關(guān)注五險一金，繳納社保也成了許多求職人員選擇職位的一項標(biāo)準(zhǔn)下面小編給大家整理了關(guān)于繳納社保的常見問題及相關(guān)解答！

 

1. 五險一金都包含哪些？緩存比利是多少？

       答：養(yǎng)老（企業(yè)20%，個人8%），生育（企業(yè)0.8%，個人不繳納），醫(yī)療（企業(yè)10%，個人2%+3元），失業(yè)（企業(yè)1%，個人非農(nóng)0.2%/農(nóng)戶不繳納）

2. 社保除了增減員外還有什么需要操作嗎？事情多嗎？

       答：增減員是社保目前常規(guī)的操作，其他還有：社保新參，二次信息采集，領(lǐng)取社?？?，領(lǐng)取醫(yī)保存折，補(bǔ)繳，生育津貼報銷，醫(yī)療手工報銷等操作。

3. 公司可以按照最低標(biāo)準(zhǔn)繳納員工社保嗎？

       答：不行，國家法律規(guī)定，你必須按照員工的實際工資給員工繳納社保，一旦發(fā)現(xiàn)不是這樣，會要求全額補(bǔ)償，并處以罰款。

4. 找社保公司代繳和自己開戶有什么區(qū)別？

       答：如果你還沒有成立公司，只是想讓自己的團(tuán)隊成員不要斷繳，建議找社保公司，如果已經(jīng)成立公司，那必須自己開戶，否則違反法律要求。

5. 什么時候開始給員工正常繳納社保？

       答：原則上講，員工入職當(dāng)月日期在15日前，當(dāng)月就應(yīng)該給員工及時繳納社保。

6. 試用期員工可以不交社保嗎？

       答：不可以，根據(jù)法律規(guī)定，勞動關(guān)系一旦產(chǎn)生企業(yè)就應(yīng)該給員工正常繳納社保。（兼職和實習(xí)生除外）

7. 試用期員工如果轉(zhuǎn)正后再做補(bǔ)繳社?？梢詥?？

       答：首先補(bǔ)繳只能補(bǔ)繳近三個月之內(nèi)的，其次補(bǔ)繳會按天收取萬分之五的滯納金，最后補(bǔ)繳也算是社保斷繳，對于買房權(quán)限有影響，如果以上因素公司與員工接受的話可以。

8. 辦理社保需要提供哪些材料？

       答：社保開戶所需材料：

       （1）三證合一企業(yè)營業(yè)執(zhí)照正副本原件；

       （2）法人身份證復(fù)印件；

       （3）公章，法人章；

       （4）銀行開戶許可證原件；

       （5）如果需要通過銀行繳費(fèi)，還需要提供企業(yè)與銀行簽訂的扣款協(xié)議；

       社保代理所需材料：

       （1）企業(yè)社保數(shù)字證書；

       （2）企業(yè)員工信息；