鎖著社會(huì)的發(fā)展，越來(lái)越多的人開(kāi)始關(guān)注五險(xiǎn)一金，繳納社保也成了許多求職人員選擇職位的一項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)下面小編給大家整理了關(guān)于繳納社保的常見(jiàn)問(wèn)題及相關(guān)解答！
1. 五險(xiǎn)一金都包含哪些？緩存比利是多少？
答：養(yǎng)老（企業(yè)20%，個(gè)人8%），生育（企業(yè)0.8%，個(gè)人不繳納），醫(yī)療（企業(yè)10%，個(gè)人2%+3元），失業(yè)（企業(yè)1%，個(gè)人非農(nóng)0.2%/農(nóng)戶不繳納）
2. 社保除了增減員外還有什么需要操作嗎？事情多嗎？
答：增減員是社保目前常規(guī)的操作，其他還有：社保新參，二次信息采集，領(lǐng)取社?？?，領(lǐng)取醫(yī)保存折，補(bǔ)繳，生育津貼報(bào)銷，醫(yī)療手工報(bào)銷等操作。
3. 公司可以按照最低標(biāo)準(zhǔn)繳納員工社保嗎？
答：不行，國(guó)家法律規(guī)定，你必須按照員工的實(shí)際工資給員工繳納社保，一旦發(fā)現(xiàn)不是這樣，會(huì)要求全額補(bǔ)償，并處以罰款。
4. 找社保公司代繳和自己開(kāi)戶有什么區(qū)別？
答：如果你還沒(méi)有成立公司，只是想讓自己的團(tuán)隊(duì)成員不要斷繳，建議找社保公司，如果已經(jīng)成立公司，那必須自己開(kāi)戶，否則違反法律要求。
5. 什么時(shí)候開(kāi)始給員工正常繳納社保？
答：原則上講，員工入職當(dāng)月日期在15日前，當(dāng)月就應(yīng)該給員工及時(shí)繳納社保。
6. 試用期員工可以不交社保嗎？
答：不可以，根據(jù)法律規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系一旦產(chǎn)生企業(yè)就應(yīng)該給員工正常繳納社保。（兼職和實(shí)習(xí)生除外）
7. 試用期員工如果轉(zhuǎn)正后再做補(bǔ)繳社?？梢詥?？
答：首先補(bǔ)繳只能補(bǔ)繳近三個(gè)月之內(nèi)的，其次補(bǔ)繳會(huì)按天收取萬(wàn)分之五的滯納金，最后補(bǔ)繳也算是社保斷繳，對(duì)于買(mǎi)房權(quán)限有影響，如果以上因素公司與員工接受的話可以。
8. 辦理社保需要提供哪些材料？
答：社保開(kāi)戶所需材料：
（1）三證合一企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照正副本原件；
（2）法人身份證復(fù)印件；
（3）公章，法人章；
（4）銀行開(kāi)戶許可證原件；
（5）如果需要通過(guò)銀行繳費(fèi)，還需要提供企業(yè)與銀行簽訂的扣款協(xié)議；
社保代理所需材料：
（1）企業(yè)社保數(shù)字證書(shū)；
（2）企業(yè)員工信息；
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